Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Stationäre Jugendhilfe

Die VRH Celle gGmbH ist eine Einrichtung zur Durchführung stationärer Jugendhilfe nach §§ 34, 35a, 41 SGB VIII und gliedert sich in mehrere dezentrale Teileinrichtungen. Alle Teileinrichtungen arbeiten im Rahmen der konzeptionellen Grundausrichtung bei gleichzeitiger Vernetzung autonom. Dies schließt Hilfen in den anderen Einrichtungsteilen mit ein, dazu gehören Projekte wie Schule und Arbeit und/oder individualpädagogische Maßnahmen. In allen Einrichtungen unterstützen Pferde und andere Tiere unsere Arbeit.

Für unsere Teileinrichtung "Haus Eichenhain" in Altencelle suchen wir Erzieher beziehungsweise pädagogische Fachkräfte (m/w/d).

Diese Einrichtung bietet zehn Plätze in zwei Gruppen. In der Kindergruppe werden Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren und in der Jugendgruppe werden Jugendliche ab 14 Jahren betreut. Aufgenommen werden hauptsächlich Kinder, die direkt aus dem Elternhaus kommen, eventuell nach einem Aufenthalt in der Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einer Inobhutnahmestelle. Neben der wöchentlichen Teamrunde, erhalten die pädagogischen Mitarbeiter regelmäßig Supervision/Teamberatung durch eine externe systemische Beraterin und einen externen Kinder- und Jugendpsychiater.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogen/-pädagogin, Heilpädagogen/-pädagogin
• Erfahrung in der stationären Jugendhilfe wäre wünschenswert
• Einsatzbereitschaft (Wochenenddienste, Nachtbereitschaften, Schichtdienst)
• Motivation, sich empathisch auf die herausfordernden Lebensbiografien der jungen Menschen einzulassen
• Engagierte Mitarbeit in einem multidisziplinären Team
• Besitz eines Führerscheins Klasse B

Das bieten wir:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung gem. TVöD SuE S8b
• Der TVöD-B findet Anwendung (regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen)
• Sonderzulagen für Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdienste sowie Nachtzuschläge entsprechend TVöD, welche das Grundgehalt um etwa 10 bis 15 Prozent aufstocken
• Heimzulage und TVöD SuE Zulage
• Sechs Wochen Urlaub plus zwei zusätzliche Entlastungstage
• Mögliche Gehaltsumwandlung für zwei zusätzliche Urlaubstage
• Weihnachtsgeld
• Garantiertes Leistungsentgelt in Höhe von zwei Prozent vom Vorjahresbrutto
• Verlässlicher Dienstplan mit Mitwirkungsmöglichkeiten
• Wöchentliche Dienstbesprechungen
• Regelmäßige Teamsupervision
• Einen konstruktiven Betriebsrat, Mitbestimmungsmöglichkeiten
• Entwicklungs-, Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Freiwillige Altersvorsorge als Option
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sinnvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team

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