Sachbearbeiter (m/w/d) Wohngeld sowie BuT

Die Kreisverwaltung des Landkreises Uelzen gehört als Teil des öffentlichen Dienstes mit zum größten Arbeitgeber Deutschlands. Mit rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestaltet er sich als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister- sowohl die klassischen Verwaltungskräfte, als auch die Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Sozialarbeiter- und pädagogen, Tierärzte und viele andere - geben täglich ihr Bestes und erbringen vielfältige, kundenorientierte Leistungen, um den Menschen im Landkreis Uelzen effizient zu helfen.

Beim Landkreis Uelzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine bis zu zwei Jahre befristete Vollzeitstelle im Fachbereich Jugend und Soziales als Sachbearbeitung Wohngeld / Bildung und Teilhabe (m/w/d) mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche für Beschäftigte zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:

• Leistungsgewährung nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)
• Beratung von Antragstellenden
• Prüfung der Antragsunterlagen, Antragsbearbeitung und -entscheidung
• Zahlbarmachung der Leistungen
• Abwicklung von Rückforderungen/Überzahlungen
• Bearbeitung von Erstattungsanträgen
• Ahndung bei Leistungsmissbrauch (Bußgeldverfahren)
• Leistungsgewährung im Bereich Bildung und Teilhabe (BuT)
• Beratung und Prüfung der Antragsvoraussetzungen
• Entscheidung und Bewilligung/Ablehnung der Anträge

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/n, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung (Angestelltenlehrgang I)
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt

Sie überzeugen zudem durch:

• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz sowie Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Souveräne Kommunikationsstärke

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge sowie tarifliche Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit
• Zuschuss für den ÖPNV

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Zergiebel unter Telefon 0581 / 82 3016 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür gerne einfach den unteren Button!